Conducteur(trice) de travaux – Peinture et revêtements de sols

1. Identification du poste

Intitulé : Conducteur(trice) de travaux au sein de l’association Fédération de Charité Caritas Alsace

Secteur : Chantier d’insertion – Peinture et revêtements de sols

Relations fonctionnelles : accompagnateurs socioprofessionnels, équipe administrative, clients, donneurs d’ordre, fournisseurs et partenaires

Lieu d’exercice : Strasbourg

Grille salariale : selon la convention collective nationale 66

2. Finalité du poste

Le/la Conducteur(trice) de travaux assure la préparation, la planification, la coordination, le suivi et le contrôle des chantiers réalisés par le chantier d’insertion dans les domaines de la peinture et des revêtements de sols.

Il/elle est garant(e) de la bonne réalisation technique, organisationnelle et économique des chantiers, dans le respect des engagements pris auprès des clients et donneurs d’ordre.

Il/elle coordonne l'activité des équipes et contribue, dans le cadre du projet d'insertion, à la mise en situation professionnelle des salariés en parcours.

3. Missions principales

A. Préparation des chantiers

• Prendre connaissance des demandes, cahiers des charges et documents techniques.
  • Participer aux visites préalables des sites.
  • Identifier les contraintes techniques et organisationnelles.
  • Réaliser ou contrôler les métrés.
  • Évaluer les besoins en main-d'œuvre, matériaux, matériels et équipements.
  • Définir les différentes phases d'intervention.
  • Élaborer les plannings prévisionnels.
  • Anticiper les contraintes liées à la coactivité, à l'occupation des locaux et aux délais.
  • Préparer les éléments nécessaires aux devis et aux commandes.

B. Planification et coordination

• Planifier les interventions des équipes.
  • Organiser l'affectation des moyens humains et matériels.
  • Coordonner les différents chantiers.
  • Veiller à la disponibilité des matériaux et équipements.
  • Coordonner les interventions avec les autres entreprises lorsque nécessaire.

4. Suivi et contrôle des chantiers

Le/la Conducteur(trice) de travaux :

• assure le suivi de l'avancement des travaux ;
  • contrôle la conformité des prestations réalisées ;
  • veille au respect des prescriptions techniques ;
  • contrôle la qualité des finitions ;
  • identifie les écarts entre le prévisionnel et le réalisé ;
  • propose les mesures correctives nécessaires ;
  • suit les travaux supplémentaires ou modifications demandées ;
  • organise les reprises éventuelles ;
  • participe aux opérations de réception ;
  • assure le suivi des réserves jusqu'à leur levée.

5. Suivi économique

Le/la Conducteur(trice) de travaux contribue au suivi économique de l'activité.

Il/elle :

• suit les heures réalisées ;
  • suit les consommations de matériaux ;
  • contrôle les écarts entre les prévisions et le réalisé ;
  • contribue à l'optimisation des coûts ;
  • participe à l'établissement et au suivi des devis ;
  • vérifie les éléments nécessaires à la facturation ;
  • participe au bilan économique des chantiers.

Objectif : garantir la viabilité économique des prestations tout en tenant compte de la vocation d'insertion du chantier.

6. Management et coordination des équipes

Il/elle :

• fixe les objectifs opérationnels des chantiers ;
  • organise la répartition des interventions ;
  • accompagne la résolution des difficultés rencontrées sur les chantiers ;
  • contrôle la réalisation des objectifs ;
  • anime les réunions ou points de chantier nécessaires ;
  • veille au respect des règles de fonctionnement ;
  • facilite la circulation de l'information entre les équipes et la direction.

7. Relation avec les clients et donneurs d'ordres

Le/la Conducteur(trice) de travaux est l'un des interlocuteurs privilégiés des clients et donneurs d'ordre.

Il/elle :

• participe aux rendez-vous de chantier ;
  • analyse les demandes ;
  • apporte des réponses techniques ;
  • informe sur l'avancement des travaux ;
  • signale les difficultés ou modifications nécessaires ;
  • recueille les demandes complémentaires ;
  • participe aux opérations de réception ;

8. Achats, approvisionnements et matériel

Le/la Conducteur(trice) de travaux :

• établit les besoins en matériaux ;
  • prépare ou transmet les demandes de commande ;
  • contrôle les livraisons ;
  • veille à la disponibilité des matériaux nécessaires ;
  • suit les consommations ;
  • organise l'utilisation du matériel ;
  • signale les besoins de maintenance ou de renouvellement ;
  • veille au rangement et au stockage approprié des produits.

9. Santé, sécurité et prévention

Le/la Conducteur(trice) de travaux veille au respect des règles de santé et de sécurité sur les chantiers.

Il/elle :

• identifie les principaux risques liés aux travaux ;
  • veille à la mise en œuvre des mesures de prévention ;
  • contrôle l'utilisation des équipements de protection individuelle ;
  • s'assure de la sécurisation des zones de travail ;
  • veille au respect des consignes concernant l'utilisation des machines et outils ;
  • sensibilise les équipes aux risques professionnels ;
  • participe à l'analyse des incidents ou accidents lorsque nécessaire.

10. Contribution au projet d'insertion

Le/la Conducteur(trice) de travaux contribue à la spécificité du chantier d'insertion.

Il/elle veille à ce que l'organisation des chantiers permette :

• la mise en situation réelle de travail ;
  • l'apprentissage des gestes professionnels ;
  • la progression des compétences ;
  • l'acquisition des règles de sécurité ;
  • le développement de l'autonomie ;
  • la découverte des exigences du monde professionnel.

Il/elle travaille en collaboration avec le CIP / chargé(e) d'accompagnement socioprofessionnel

11. Reporting et outils de suivi

Le/la Conducteur(trice) de travaux assure la traçabilité de l'activité.

Il/elle renseigne ou supervise :

• tableaux de suivi des chantiers ;
  • plannings ;
  • comptes rendus de chantier ;
  • relevés d'heures ;
  • consommations de matériaux ;
  • tableaux de suivi économique ;
  • documents de réception ;
  • suivi des réserves ;
  • indicateurs d'activité.

Il/elle rend régulièrement compte à la direction de l'état d'avancement de l'activité.